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广告公司广告创意绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意能力（30%）

创意新颖度

评估提案中新颖元素的占比，新颖元素包括但不限于独特视角、创新手法、新颖概念等。

15

创意能力（30%）

创意执行度

评估创意提案在执行过程中的稳定性，包括创意概念的实施和细节处理。

15

创意能力（30%）

创意表现力

评估创意表达的效果，包括视觉冲击力、信息传达的准确性等。

15

创意能力（30%）

创意创新性

评估创意在同类广告中的创新程度，包括与市场趋势的契合度、独特性等。

15

执行能力（25%）

时间管理

评估员工在创意提案和执行任务中的时间管理能力，包括任务计划、进度控制等。

10

执行能力（25%）

项目管理

评估员工在项目管理方面的能力，包括资源协调、风险控制等。

10

执行能力（25%）

问题解决

评估员工在遇到问题时的问题解决能力，包括分析问题、制定解决方案等。

10

执行能力（25%）

团队协作

评估员工在团队协作方面的能力，包括沟通能力、团队精神等。

10

执行能力（25%）

客户沟通

评估员工与客户沟通的能力，包括倾听、理解、反馈等。

5

团队协作（20%）

团队贡献

评估员工在团队中的贡献度，包括专业知识分享、技能传授等。

10

团队协作（20%）