2026年重庆市南岸区事业单位招聘《职业能力倾向测验A类》试题及答案.docxVIP

2026年重庆市南岸区事业单位招聘《职业能力倾向测验A类》试题及答案

常识判断

1.2025年重庆市印发《南岸区重庆经开区推进西部陆海新通道建设行动方案》，提出到2027年，南岸区对RCEP成员国进出口额占进出口总额比重提升至（）以上，通道带物流、物流带经贸、经贸带产业效应更加凸显。

A.40%B.45%C.50%D.55%

答案：C，解析：该方案明确提出，到2027年，实现通道互联互通水平显著提升，开放平台功能加快完善，产业集聚效应持续增强，对RCEP成员国进出口额占全区进出口总额比重提升至50%以上，港口货物吞吐量、集装箱吞吐量实现稳步增长，为重庆服务和融入西部陆海新通道建设贡献南岸力量。

2.关于事业单位人事管理，下列说法正确的是：

A.事业单位工作人员年度考核不合格的，事业单位可以直接解除聘用合同

B.事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

C.事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和后勤岗三类

D.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

答案：B，解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，A项表述错误；事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号，B项表述正确；事业单位岗位分为管理岗位、专业技术