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员工绩效考核申诉受理通知函[4篇]

员工绩效考核申诉受理通知函篇1

尊敬的____：

一、背景与目的说明

为实施公司关于员工绩效考核工作的相关规定，保证考核过程的公平、公正与透明，根据《员工绩效考核管理办法》及《绩效考核实施细则》等相关制度，公司已启动员工绩效考核申诉受理程序。现依据相关规定，就员工李某的绩效考核申诉事项正式通知

二、具体事项详细描述

员工李某，证件号码号为____，入职时间____，现任职____岗位，于____年____月____日提交了关于其绩效考核结果的申诉申请。李某认为，其在____年度绩效考核中所获得的评分存在不公之处，具体表现为：

1.在____项工作指标中，李某的实际完成情况与考核标准存在偏差；

2.未完成____项关键任务，导致绩效考核结果与实际工作表现不符；

3.未得到充分的考核反馈与指导，影响其工作积极性和效率。

三、数据事实支撑

根据公司绩效考核系统记录，李某在____年度绩效考核中的综合评分为____分，其中____项指标评分分别为____、____、____。公司已对李某的考核数据进行了复核，确认其考核成绩真实有效。但李某认为上述评分未能准确反映际工作表现，因此提出申诉。

四、明确的行动建议或要求

为保证申诉事项的公正处理，公司建议：