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制造企业设备维修技术员KPI考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

设备维修能力

故障诊断速度

对设备故障的快速准确诊断能力，影响维修效率。

设备维修能力

维修质量

维修后设备的稳定性和可靠性，体现技术员的维修技术水平。

设备维修能力

维修方案合理性

维修方案的科学性和合理性，确保设备能够长期稳定运行。

设备维修能力

维修记录完整度

维修记录的详细性和准确性，便于后续故障分析和预防。

设备维修能力

应急响应速度

对突发设备故障的快速响应能力，减少设备停机时间。

团队协作与沟通

团队合作

在团队中的协作能力，包括沟通、协调和共同解决问题的能力。

团队协作与沟通

技术指导

对团队成员的技术指导效果，体现技术员的团队贡献。

团队协作与沟通

问题反馈

对团队信息流通的贡献，确保问题得到及时解决。

团队协作与沟通

跨部门沟通

与公司其他部门的沟通协作能力，促进工作流程的顺利进行。

团队协作与沟通

培训参与

对个人和团队技术提升的贡献，体现持续学习的能力。

持续改进与创新

创新意识

对设备改进的意识和能力，提升设备运行效率。

持续改进与创新

故障预防措施

对故障预防的重视程