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职工职业健康监护档案管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“预防为主、防治结合”的方针，切实保障职工在生产过程中的身体健康与生命安全，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护档案的规范化管理，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》等国家法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过建立完整、准确、连续的职业健康监护档案，及时发现职业禁忌证、疑似职业病及职业健康损害，为职业病诊断、鉴定及治疗提供科学依据，同时为企业的劳动用工管理及职业病危害评价提供基础数据。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体在岗职工（含合同制员工、劳务派遣工、实习生等）、拟录用人员、离岗人员以及退休人员进行职业健康检查及监护档案建立与管理的过程。凡涉及职业病危害因素作业的部门和个人，必须严格遵守本制度规定。

第三条定义

职业健康监护档案是指用人单位在职业健康监护过程中形成的，能够全面、客观反映职工职业健康状况的一系列具有保存价值的各种形式的历史记录。它包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果、职业病诊断与鉴定资料、个人健康防护资料以及用人单位提供的职业健康监护评价报告等。

第四条基本原则

职业健康监护档案管理遵循“一人一档、动态管理、全程留痕、安全保密”的原则。所有档案资料必须真实、准确