全国通用劳动法知识普及试卷.docxVIP

全国通用劳动法知识普及试卷

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动合同中，关于试用期约定的下列说法，正确的是（）

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

D.试用期可以随意延长，但需提前通知劳动者

2.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金的情形不包括（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.劳动者主动提出解除劳动合同

3.关于集体合同，下列表述错误的是（）

A.集体合同对用人单位和劳动者具有约束力

B.集体合同由工会代表职工与用人单位签订

C.集体合同的内容不得与法律法规相抵触

D.集体合同签订后需报劳动行政部门备案，但无法律效力

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年