2026年劳动关系纠纷处理理论知识考试题与答案.docx

2026年劳动关系纠纷处理理论知识考试题与答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪一情形可直接认定用人单位与劳动者建立劳动关系？

A.退休返聘人员提供劳务并领取报酬

B.劳动者接受用人单位考勤管理并按月领取工资

C.在校学生实习期间接受企业指导

D.自由职业者为企业提供一次性设计服务

答案：B。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”等情形的，劳动关系成立。