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平台用工集体协商机制

一、引言

随着数字经济的蓬勃发展，平台经济已成为推动我国就业增长和经济社会发展的重要力量。平台用工模式以其灵活、高效、低成本等优势，迅速渗透到餐饮外卖、网约车、快递物流等众多行业，深刻改变了传统的劳动用工关系。然而，这种新兴的用工形态在释放经济活力的同时，也带来了劳动者权益保障的新挑战。平台企业凭借其强大的技术优势和数据掌控力，在劳动关系的认定、劳动报酬的分配、工作时间的安排以及社会保障的缴纳等方面，往往处于绝对的主导地位，导致劳动者在与企业的博弈中处于弱势地位。这种“算法控制”下的劳动关系失衡，不仅影响了劳动者的生活质量，也引发了社会对平台经济可持续发展的担忧。

为了解