染牌服饰公司员工激励探析文献综述
1.国外研究综述
关于企业绩效考核激励机制改革问题的深入研究,外国专家学者最早就对此
两个问题首先进行了深入探讨。对一些外国专家学者的问题研究主要我们可以将
其划分成较为两个基本的研究方面,一个基本就是一些理论性的问题研究,另一
个就是一些实证性的问题研究(朱启南,汪芷蕾,2022)。赫茨伯格(1959)教授首
次明确提出了双重性因素影响激励企业理论,他把原来影响激励企业中与个人激
励活动相关的两个因素大致可以划分出来为两种,即激励因素和保健因素⑴。他
把两个因素分别视为影响企业员工
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