2026年劳动保障监察协管员执法知识试卷答案.docxVIP

2026年劳动保障监察协管员执法知识试卷答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。

A.6，40

B.8，40

C.8，44

D.9，45

2.劳动保障监察协管员在执法活动中，应当遵循的原则不包括（）。

A.公正、公开

B.高效、便民

C.有法必依、执法必严、违法必究

D.只要结果正确，程序可以适当简化

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行令

C.财产保全

D.先予执行

7.劳动保障监察大队在日常巡视检查中发现某公司未按规定缴纳社会保险费，正确的做法是（