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特级培训师岗位职责书、任职资格及绩效考核要点.pdfVIP

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  • 2026-08-07 发布于湖北
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特级培训师岗位职责书、任职资格及绩效考核要点.pdf

    特级

    岗位名称培训岗位代码112010601

    师

    技术

    岗位序列岗位层级六

    业务

    直接上级部门经理

    在部门领导的指导下，负责中、高端培训课程的开发，负责中、高端培训

    工作目的

    课程的教学和师资指导工作，确保培训课程的顺利实施。

    工作描述

    职责：中、高端培训课程的开发

    工1.参与重点客户的走访、调研

    2.根据客户的需要，拟定重点培训项目方案，每年提出3个以上培训项目

    作

    方案

    任

    3.协助组织实施培训课程体系的策划工作

    务4.负责开发中、高端培训课程，每年整合、开发2-3个培训课程

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