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2026年中国农业大学积极推进新时代人才队伍建设

坚持目标导向，做好人才精准引进。制定人力资源规划，优化人才引进结构布局，着力引进一批战略科学家、一流领军人才和创新团队。完善人才引进管理办法，设置领军人才、杰出人才、青年研究员、优秀人才等多层次岗位，细化各岗位引进标准和聘任条件，不断提升人才引进工作的实效性和精准性。建立“学院—人才工作委员会（或分委员会）—学校”三级人才引进工作机制，由学院负责对师德师风、综合表现等进行考察推荐；人才工作委员会（或分委员会）通过综合评议、现场答辩等形式，对人才的学术水平进行评议；学校校长办公会、党委常委会负责对拟引