培训学校各部门岗位职责与管理制度汇编.pdfVIP

岗位职责

（一）、行政部职责

行政部是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其

职责是：

1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、

等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。

2、组织安排学校办公会议，并做好记录。

3、根据权限开具证明信函与介绍信函。

4、对外联络及接待，处理来信、来访。

5、管理文书，健全管理制度。

6、各种办公用品及教学器材的购置与，固定资产的登记管理、检查等工

作。

7、“三防”（防火、防盗、防食物）工作和卫生工作的组织检查，保证学

校的安全与整洁。

8、完成校长交办的其他工作。

（二）、教学部门职责

1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进

度，组织、安排全校的考试。

2、组织进行学习和教研活动。

3、检查各学科备课。

4、了解教学情况，对学生问题、要求及时反馈给有关老师。

5、组织好对的评价工作，表扬先进，帮助后进。

6、采取措施加大培养工作。

（三）、教务部门职责

1、负责学生管理和学生成绩和考勤等管理工作。

2、组织印刷