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2026年业绩考核催办函4篇范本

2026年业绩考核催办函篇1

尊敬的____：

根据2026年年度业绩考核工作安排，为保证相关考核工作有序推进，现就考核事项函告

一、考核依据

本次业绩考核依据公司《2026年度绩效考核管理办法》及相关制度规定，结合各部门年度工作计划及实际完成情况，对相关人员的绩效进行综合评定。

二、考核对象

本次考核对象为公司各部门及所属员工，具体包括：

各部门负责人

项目负责人

一线员工

三、考核内容

考核内容涵盖工作质量、工作量、工作态度、团队协作及创新能力等方面，具体包括但不限于以下内容：

项目完成情况及质量标准

工作任务完成率及时效性

任务执行中的问题及改进措施

团队协作与沟通能力

创新思维与工作方法的运用

四、考核方式

考核采用定量与定性相结合的方式，具体包括：

任务完成情况的量化评估

项目负责人及员工的书面述职报告

考核小组的实地考察与访谈

2026年年度工作总结与计划的综合评定

五、考核时间与安排

考核工作将于2026年12月15日前完成，具体安排

12月1日：考核方案宣贯与准备工作

12月5日：各部门考核申报及材料提交

12月10日：考核小组评审及综合评定

12月15日：考核结果公示与反馈

六、考核结果应用

考核结果将作为评优评先、岗位调整、绩效奖金