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职业技能鉴定考评人员管理制度

第一章总则

为规范职业技能鉴定考评人员（以下简称“考评人员”）的管理，确保职业技能鉴定工作的客观、公正、科学和质量，依据国家关于职业技能鉴定的相关法律法规及政策要求，结合实际工作情况，特制定本制度。

本制度适用于所有参与本地区（或本行业/本单位）职业技能鉴定工作的考评人员的选聘、培训、使用、考核与监督管理。考评人员是指经人力资源社会保障部门（或相关行业主管部门）认定，在职业技能鉴定活动中，对考生技能水平进行考核、评价的专业人员。

考评人员管理遵循以下原则：

1.客观公正原则：考评人员应严格遵守职业道德，以事实为依据，以标准为准绳，独立、客观地进行考评。

2.专业胜任原则：考评人员应具备相应的专业知识、技能水平和考评能力，确保考评结果的专业性和准确性。

3.规范管理原则：对考评人员的选聘、培训、派遣、考核等环节进行规范化管理，确保考评工作有序进行。

4.权利与义务对等原则：明确考评人员的权利与义务，保障其合法权益，同时要求其履行应尽职责。

第二章考评人员的任职条件与选聘

第一条基本条件

考评人员应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.熟悉本职业（工种）的专业知识和操作技能，具备相应的学历、专业技术职务或高级以上职业资格。