2026辽宁本溪市社会保险事业管理中心桓仁分中心公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(典型题).docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.22万字
  • 约 50页
  • 2026-08-07 发布于山东
  • 举报

2026辽宁本溪市社会保险事业管理中心桓仁分中心公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(典型题).docx

2026辽宁本溪市社会保险事业管理中心桓仁分中心公益性岗位招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一项是管理的核心()。

A.配置资源

B.协调指挥

C.领导

D.激励

【答案】:C

【解析】管理的核心是协调指挥。配置资源是管理的一项重要工作,但并非核心,它是为了实现组织目标对各种资源进行合理分配和安排。领导主要侧重于引导和影响组织成员达成目标,通过决策、激励等方式发挥作用,但不是管理核心。激励是激发员工积极性和创造力的手段,以提高工作效率和绩效,也不是管理核心。而协调指挥是将组织内的各项活动、各个环节有机结合起来,使组织成员的行动保持一致,以实现组织的整体目标,贯穿于管理活动的全过程,是管理的核心所在。

2、法律规定,只要符合法律要求的形式,且按照法定程序收集、提供和运用的证据,可作为定案证据,这体现的是诉讼证据的()。

A.客观性特征

B.关联性特征

C.合法性特证

D.排他性特征

【答案】:C

【解析】该题考查诉讼证据的特征。诉讼证据具有客观性、关联性和合法性三个特征。客观性是指证据必须是客观存在的事实,不以人的主观意志为转移;关联性是指证据必须与案件事实有内在联系,对证明案件事实具有实际意义;合法性是指证据的形式、收集、提供和运用必须符合法律规定。题干强调只要符合法律要求的形式,并按照法定程序收集、提供和运用的证据可作为定案证据,这体现的是

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档