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2026年安徽师范大学工作人员招聘14人考试参考题库及详细答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付任何费用，因为张某未签订书面劳动合同

B、工厂应支付医疗费和误工费，但可以要求张某赔偿机器损坏费用

C、工厂应支付医疗费和误工费，因为未签订书面劳动合同不影响工伤认定

D、工厂只有在补签书面劳动合同后才能支付医疗费和误工费

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资，但这并不影响工伤的认定和相应的工伤待遇。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，工厂作为用人单位有义务支付医疗费和误工费。未签订书面劳动合同不影响工伤待遇的支付，因此C项正确。A项错误，未签订书面劳动合同并不免除用人单位的工伤责任。B项错误，工厂不能随意要求张某赔偿机器损坏费用，除非有证据证明是张某操作不当造成的。D项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤待遇的支付，工厂不能以此为由拒绝支付医疗费和误工费。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上因学生违反纪律而对