食品车间压袋岗位考核表.docx

食品车间压袋岗位考核表

一、考核基本信息

项目

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岗位名称

食品车间压袋岗位

考核周期

月度考核（自然月1日至月末最后1日）、季度考核（每季度第1个月5日前完成上季度考核）、年度考核（每年1月10日前完成上年度考核）

考核适用范围

食品车间所有在岗压袋操作工（含试用期员工、转岗适配期员工）

考核主体

直属班组长（60%考核权重）、车间质检员（25%考核权重）、车间主管（15%考核权重）

考核结果应用

绩效工资核算（占月度工资总额30%）、岗位星级评定、技能等级晋升、评优评先、岗位调整、劳动合同续签依据

二、考核指标及评分标准

（一）生产任务完成指标（权重25%，本项满分100分，最终得分按