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驾校安全生产事故隐患内部报告奖励管理办法

一、目的依据

为建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任落实，充分调动全体从业人员主动排查、报告安全生产事故隐患的积极性，及时发现并消除各类安全隐患，有效防范生产安全事故发生，保障参训学员、教职员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《机动车驾驶员培训管理规定》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法律法规及规范性文件要求，结合本驾校实际运营情况，制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于本驾校全体从业人员，包括与本驾校签订劳动合同的正式员工、劳务派遣人员、实习人员、临时用工等；参训学员举报驾校内部安全生产事故隐患的，参照本办法执行，享受同等奖励标准。

三、术语定义与隐患分级

本办法所称安全生产事故隐患，是指在本驾校教学、运营、后勤保障等活动中存在的，可能导致生产安全事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷以及环境的不安全因素。根据隐患的危害程度、整改难度，将安全生产事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两级：

（一）一般事故隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除，不会立即引发生产安全事故的隐患，结合驾校运营实际，符合下列情形之一的认定为一般事故隐患：

1.车辆安全类：教练车转向灯、示宽灯、刹车灯等外部灯具失效，雨刮器老化刮水效果不达标，轮胎花纹深度