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2026年渭南合阳县供销合作社联合社招聘（3人）考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、先行调解，调解不成的再仲裁

C、公开进行，但涉及商业秘密的除外

D、由公司代表和员工代表共同组成仲裁庭

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。A项正确，题干中张某对罚款金额有异议，劳动仲裁委员会应依据事实和相关法律法规进行裁决。B项错误，调解并非仲裁的必经程序，仲裁可以不经调解直接进行。C项错误，劳动仲裁原则上公开进行，但涉及个人隐私或商业秘密的可以不公开。D项错误，劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成，但不包括员工代表。故选A。

2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，误将一件价值500元的商品以50元的价格售给他。李某付款后向超市提出补差价的要求，超市以“特价商品不退不换”为由拒绝。超市的拒绝行为违反了()。

A、《中华人民共和国消费者权益保护