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工作错误与改进记录考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

错误识别与预防能力（25%）

错误识别及时性

根据错误识别的及时性进行评分，越早识别错误得分越高。

20

错误识别与预防能力（25%）

错误原因分析准确性

根据错误原因分析的准确性进行评分，分析越准确得分越高。

15

错误识别与预防能力（25%）

预防措施有效性

根据预防措施的有效性进行评分，措施越有效得分越高。

20

错误识别与预防能力（25%）

错误上报及时性

根据错误上报的及时性进行评分，越早上报错误得分越高。

15

错误识别与预防能力（25%）

预防措施创新性

根据预防措施的创新性进行评分，创新性越强得分越高。

20

错误处理与改进措施（25%）

错误处理效率

根据错误处理的效率进行评分，处理越高效得分越高。

20

错误处理与改进措施（25%）

改进措施实施效果

根据改进措施实施后的效果进行评分，效果越明显得分越高。

15

错误处理与改进措施（25%）

错误处理团队协作

根据团队成员在错误处理过程中的协作情况进行评分，协作越好得分越高。

20

错误处理与改进措施（25%）

改进措施反馈及时性

根据改进措施反馈的及时性进行评分，越及时得分越高。

15

错误处理与改进措施（25%）

改进措施持续改进

根据改进