2025每日一练：项目下题解.pdfVIP

2025.1.29每日一练—项目（下）--题目

2、（）是察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的关系来说明激励过程，

并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。

A、需求层次理论

B、赫茨伯格双因素理论

C、X理论与Y理论

D、期望理论

3、一个项目经理并晋升了一个雇员，但是只有非常小的工资增加量。项目经理看

上去满足雇员的（）需要？

A、受尊重；

B、金钱；

C、生理；

D、自我实现；

4、（）不是“建设团队”过程的输入。

A、认可与

B、项目团队派工单

C、资源日历

D、计划

5、项目经理有责任处理项目过程中发生的，以下解决方法中，（）会使的双方最

满意，也是管理最有效的法？

A、双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题；

B、双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题；

C、将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理；

D、的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策；

6、两名工程师在项目会议中就下星期向客户提交的设计方案发生争执。鉴于讨论气氛的紧

张性，项目经理决定结束会议并在向客户提交方案前另行安排会议。采用了哪类解决方

法