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(最新2026)病假解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方因患病需要休病假，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方病假期间解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意在乙方病假期间解除劳动合同。具体解除时间为乙方病假结束后的第一天。

2.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为乙方在甲方工作期间的平均工资乘以乙方在甲方的工作年限。

3.乙方在甲方工作期间所缴纳的社保、公积金等费用，甲方将在乙方解除劳动合同后按照相关政策进行结算。

4.双方同意，乙方在解除劳动合同后，不得再以任何理由向甲方索要任何形式的赔偿或补偿。

二、双方权利与义务

1.甲方有权在乙方病假期间解除劳动合同，并按照相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。

2.乙方有权在解除劳动合同后要求甲方按照相关政策进行社保、公积金等费用的结算。

3.双方都有义务遵守国家法律法规的规定，确保解除劳动合同的合法性和有效性。

三、违约责任

1.如果甲方违反本协议规定，未按时给予乙方相应的经济补偿或未按照相关政策进行社保、公积金等费用的结算，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。