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最新工会主席廉政风险识别监督一览表

为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强基层工会组织建设，切实防范工会经费使用与管理中的廉政风险，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《工会预算管理办法》等相关法律法规，结合本公司（宏图科技集团有限公司）工会实际运行情况，特制定本《最新工会主席廉政风险识别监督一览表》。本表旨在通过全景式扫描、具体化案例剖析与闭环式监督机制，构建工会主席履职尽责的“防火墙”，确保工会经费取之于民、用之于民，服务于公司高质量发展大局。

一、核心职能与风险全景扫描

工会主席作为工会组织的“领头雁”，其核心职能涉及经费审批、物资采购、资源分配及重大决策。基于职权运行流程，我们将风险点划分为四大板块，共计42个具体风险点，并对每个风险点进行了定级（高、中、低）与具体化描述。

（一）经费管理与预算执行风险（共12项风险点）

工会经费是工会开展工作的物质基础，也是廉政风险的高发区。在此板块中，重点防范“小金库”、虚假列支及预算执行偏差。

预算编制与审批风险

风险描述：在编制年度工会预算时，存在虚增预算项目、隐瞒实际需求或超预算编制倾向，导致资金使用方向偏离工会宗旨。

具体表现：2025年度预算编制中，将部分非工会性质的“团建拓展”费用计入“职工教育培训”科目，预算金额虚报至50万元，实际仅需20万元。

风险等级：高

涉及金额：最高可达年度工会总预算的15%。