卫生院2026年基本公共卫生服务项目绩效考核细则.docxVIP

卫生院2026年基本公共卫生服务项目绩效考核细则

一、总则

（一）考核目的

为全面规范我院及辖区内村卫生室基本公共卫生服务项目管理，切实提升服务质量与效率，保障居民获得均等化的基本公共卫生服务，促进公共卫生服务体系持续健康发展，特制定本细则。

（二）考核依据

依据国家及地方关于基本公共卫生服务项目的最新政策法规、服务规范及年度工作要求，结合我院实际情况进行制定。

（三）考核原则

1.公平公正、客观真实：考核过程与结果力求客观，以事实为依据，标准统一，程序规范，确保考核结果的公信力。

2.注重实效、激励先进：突出服务的实际效果和居民的真实感受，鼓励积极创新与优质服务，充分调动工作人员的积极性和主动性。

3.科学规范、持续改进：考核指标设置科学合理，方法得当，通过考核及时发现问题，总结经验，推动服务质量持续提升。

4.公开透明、接受监督：考核方案、过程及结果适度公开，接受服务对象、工作人员及社会各界的监督。

（四）考核对象

本院承担基本公共卫生服务项目的各科室及相关人员，辖区内各行政村卫生室及乡村医生。

二、考核内容与标准

考核内容主要围绕国家基本公共卫生服务项目的各项服务规范及年度重点工作任务展开，具体包括以下方面：

（一）居民健康档案管理

1.建档率与更新率：重点考核辖区内常住居民健康档案的建立数量、电子档案的规范录入情况，以及档案信息的动态更新及时性与准确性。