企业人力资源管理考试模拟题及答案解析.pdfVIP

企业人力资源管理考试模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

具劳动合同是确立劳动关系的基础必须依法签订员工流动率越低越好人力资源管理只关注人的管理与企业的战略决策无关度反馈能够全面反映员工的绩效和素质因此其结果完全可信三名词解释每题分共分人力资源规划招聘配置绩效考核薪酬劳动关系四简答题每题分共分简述

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.组织设计与岗位分析

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.员工职业生涯规划

2.在招聘过程中，通过发布信息吸引潜在候选人，这种方法属于（）。

A.内部招聘

以下几个方面获取竞争优势在当今知识经济时代人力资源是企业的核心资源通过有效的战略性人力资源管理企业可以吸引保留和激励核心人才构建独特的人力资本优势从而在市场竞争中获得差异化优势支持战略实施组织的战略目标最终需要通过人的行动来实现SHRM通过

B.外部招聘