2023年企业人力资源管理师四级考前冲刺练习题.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之四级人

力资源管理师考前冲刺练习题

动机产生于人的需要B动机是由需要引发的内在动力C需要来源于动机D动机是对需要的满足程度答案C消费者市场细分不包括A地理细分B心理细分C行为细分D目标细分答案D员工进入单位后企业要为其安排合适的岗位安置工作的原则是A用人所长人适其岗B严爱相济

单选题（共20题）

1.(2016年5月)招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘需求

查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期的在本单位连续工作满年且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形也就

D.招聘人员

【答案】C

2.(2019年5月)劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另

行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后用人不疑C用人不疑任人唯贤D任人唯贤严爱相济答案A社会劳动力是指在一定年龄之内具有劳动能力