2026年人力资源管理师考试基础知识真题.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源管理师考试基础知识真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.培训与开发

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.职业成就感

B.公司政策

C.工作认可

D.工作本身的挑战性

3.在人力资源规划中，对未来劳动力需求进行预测的技术性方法称为（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.因果预测法

4.以下哪种招聘渠道属于内部招聘？（）

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

5.在绩效管理的各种方法中，通过员工自评、上级评价、同事评价、下属评价和客户评价等多方信息来评价员工绩效的方法是（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估法

D.行为锚定评分法（BARS）

6.绩效考核结束后，管理者与员工就考核结