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2026年易班劳动竞赛题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动是人类最基本的______。

2.在社会主义初级阶段，我国的经济制度是以______为主体，多种所有制经济共同发展。

3.劳动者享有的权利包括劳动权、休息权、______和劳动保护权。

4.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的______。

5.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因______而发生的争议。

6.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

7.劳动安全卫生保护是指用人单位必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的______。

8.劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和______三种。

9.劳动争议调解委员会由______和职工代表组成。

10.劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得损害______的利益。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，试用期的最长时限为6个月。（）

2.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）

3.劳动者享有休息休假的权利，但这一权利不是绝对的。（）

4.劳动安全卫生保护是用人单位的单方责任。（）

5.劳动合同变更不需要经过劳动行政部