2023年度法律职业资格考试试题预测试卷【能力提升】附答案详解.docxVIP

2023年度法律职业资格考试试题预测试卷【能力提升】附答案详解

一、单项选择题

1.张某因琐事与李某发生争执，将李某打伤。李某被鉴定为轻伤，张某的行为构成（）。

A.故意伤害罪

B.过失伤害罪

C.侮辱罪

D.妨害公务罪

答案：A

解析：张某故意伤害他人身体，并造成轻伤的结果，构成故意伤害罪。

2人共同犯罪。

2.下列哪种情况下，甲公司可以解除与乙的劳动合同？（）

A.乙严重违反劳动纪律

B.乙严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害

C.乙患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：ABCD

解析：根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

3.下列关于合同履行的表述，正确的是（）。

A.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一