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2026年成都铁路局职教学习文件自查报告

一、自查工作总体开展情况

为深入贯彻国铁集团《关于新时代铁路职工教育培训高质量发展的指导意见》《铁路职工教育培训管理办法》要求，全面检验全局职教学习文件执行实效，夯实职工队伍技能素质基础，路局于2026年3月15日至4月20日组织开展职教学习文件专项自查。本次自查覆盖全局18个运输站段、7个非运输企业、3个职教实训基地，涉及客运、货运、机务、工务、电务、车辆、供电7个核心业务系统，重点核查2025年以来职教制度落地、经费使用、培训实施、考核评价、师资建设、实训资源配置6个维度落实情况。

自查工作采用“单位自审+交叉互检+现场核验+数据回溯”相结合的方式，累计查阅职教管理台账1276册、培训档案32400余份，现场抽查基层班组216个，抽考各岗位职工4320人，访谈职教管理人员、一线职工共1280人次，梳理形成问题清单、整改清单、责任清单3类台账，全面掌握全局职教工作运行现状，精准查摆存在的短板不足，为后续职教工作提质升级提供数据支撑。

二、职教学习文件落实成效

（一）职教管理体系持续健全

各单位严格对照路局《职工教育培训管理实施细则》，建立“路局-站段-车间-班组”四级职教责任链条，明确各级职教管理岗位职责，100%的站段设立独立职教管理科室，配备专职职教管理人员192名，车间职教专兼职管理人员配备率达100%，班组兼职教员覆盖率达98.7