2026年四级人资管理师理论真题解析卷.docxVIP

2026年四级人资管理师理论真题解析卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（60题，每题1分）

1.人力资源规划的步骤不包括（）。

A.信息收集

B.战略制定

C.需求预测

D.供给分析

2.某企业根据“销售额/人均销售额”的比率预测未来销售人员需求，这种方法属于（）。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.经验判断法

D.趋势分析法

3.直线制组织结构的优点是（）。

A.权责明确

B.专业化分工

C.适应性强

D.决策效率高

4.人力资源需求预测的定性方法不包括（）。

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.经验判断法

D.市场调研法

5.人力资源供给预测的内部方法不包括（）。

A.人员核查法

B.马尔科夫模型

C.招聘会

D.继任计划法

6.下列属于内部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.猎头服务

C.内部竞聘

D.社交媒体招聘

7.简历筛选的核心依据是（）。

A.候选人学历