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2026年人力资源管理师四级考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60题，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人力资源预测

2.以下不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.职位分析法

3.人力资源供给预测的方法主要包括（）。

A.内部晋升法和外部招聘法

B.人员盘点法和人员流动率分析法

C.人员需求预测法和人员供给预测法

D.统计预测法和经验预测法

4.人力资源规划的组织措施主要包括（）。

A.组织结构设计和岗位设置

B.人员招聘和人员培训

C.绩效考核和薪酬管理

D.劳动合同管理和劳动争议处理

5.招聘计划的主要内容不包括（）。

A.招聘渠道的选择

B.招聘时间和预算

C.招聘对象的素质要求

D.员工的绩效考核结果

6.内部招聘的优点不包括（）。

A.成本较低

B.稳定性强

C.准确性高

D.激励性强

7.外部招聘的