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2026年人力资源资格证考试试题免费.docxVIP

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  • 2026-08-08 发布于四川
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2026年人力资源资格证考试试题免费.docx

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    2026年人力资源资格证考试试题免费

    2.国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

    3.《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

    4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    5.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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