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2026年合肥国家实验室技术支撑岗位招聘（厂务负责人）考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和赔偿金，但工厂以甲未按规定佩戴安全帽为由拒绝支付部分费用。根据《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付部分赔偿金，因为甲存在过错

B、工厂必须全额支付赔偿金，甲的过错不影响赔偿

C、工厂应支付部分赔偿金，甲的过错可减轻工厂责任

D、赔偿事宜需由劳动仲裁委员会裁决，甲和工厂协商解决

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。受害人重大过失造成损害的，可以减轻行为人的责任。本案中，甲未按规定佩戴安全帽存在过错，属于重大过失，可以减轻工厂的赔偿责任。因此，工厂有权拒绝支付部分赔偿金。A项正确。B项错误，甲存在过错，工厂无需全额支付赔偿金。C项错误，甲的过错可以减轻工厂责任，但并非完全免责。D项错误，虽然劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一，但本案涉及民事赔偿，可直接依据民法典处理。故选A。

2．某公司法定代表人张某在签订合同时未加盖公司公章，仅以个人名义签字。后来公司以合同无效为由起诉，法院应如何认定该合同的效力？()

A、合同无效，因未加