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2026年人力资源外包服务协议合同二篇

篇一

甲方（服务需求方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训、员工沟通等；

（4）员工档案管理：包括但不限于员工个人信息、劳动合同、考勤记录等；

（5）其他人力资源相关服务。

1.2乙方应确保所提供的人力资源外包服务符合国家法律法规和行业标准。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方根据甲方实际需求提供的人力资源外包服务，按照双方协商确定的服务费用标准进行收费。

3.2服务费用支付方式如下：

（1）按月支付：甲方应在每月____日前支付当月服务费用；

（2）按季度支付：甲方应在每季度第一个月的前____个工作日内支付当季度服务费用；

（3）其他支付方式：经双方协商一