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2026南京大学SZYJ202600531生物医学工程学院特任助理研究员招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中，劳动仲裁委员会应当依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国行政法》

答案：C

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件时，主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》。该法律规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，以及劳动者权益的保护。本案中，张某与公司之间的纠纷属于劳动合同范畴，因此应当适用《中华人民共和国劳动合同法》。A项错误，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，不适用于本案。B项错误，《中华人民共和国民法典》是调整民事关系的法律，虽然部分内容与劳动法有交叉，但本案主要涉及劳动合同，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》。D项错误，《中华人民共和国行政法》是规范行政行为的法律，不适用于本案。故选C。

2．某作家创作的小说中描述了主人公在古代科举制度下的经历。小说中出现的“殿试”是指()。

A、乡试的最后一轮考试

B、明清时期科举制度的