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中级经济师人力资源考前必刷题试题及详细参考答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，人本管理的核心思想是（）。

A.以经济效益为中心

B.以员工为中心

C.以制度为中心

D.以技术为中心

2.在绩效考核中，常用的考核方法不包括（）。

A.360度考核

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月

D.试用期可以超过法定上限，只要双方协商一致

4.薪酬管理中，绩效工资的主要目的是（）。

A.吸引人才

B.激励员工

C.补偿劳动

D.维持市场竞争力

5.在员工培训中，在职培训的主要形式是（）。

A.课堂讲授

B.案例分析

C.实际操作

D.角色扮演

6.劳动争议处理中，最先启动的程序通常是（）。

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.企业调解

D.政府调解

7.组织文化中