2026西南医科大学附属中医医院招聘第三批辅助岗位工作人员的5人备考题库附答案详解（突破训练）.docxVIP

2026西南医科大学附属中医医院招聘第三批辅助岗位工作人员的5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政行为有效成立后，非依法定程序不得随意变更或撤销，这体现的是行政行为的（）。

A.确定力

B.影响力

C.约束力

D.执行力

【答案】：A

【解析】行政行为的确定力是指行政行为有效成立后，非依法不得随意变更或撤销。题干中提到行政行为有效成立后，非依法律规定不得随意变更取消，这与行政行为确定力的定义相符。影响力并非行政行为的特性。行政行为的约束力是指行政行为成立后，其内容对有关人员或组织所产生的法律上的约束效力，有关人员和组织必须遵守、服从。行政行为的执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力。综上，体现的是行政行为的确定力。

2、阿某为甲公司签订保密协议的技术骨干，后被竞争对手丙公司挖走。阿某将甲公司正在研发产品的技术资料泄露给丙公司，导致该产品被丙公司抢先研发上市，给甲公司造成重大经济损失。阿某的行为构成（）。

A.泄露商业秘密罪

B.泄露国家秘密罪

C.侵犯著作权罪

D.侵犯商标罪

【答案】：A

【解析】本题是对不同罪名的区分考查，需准确分析每个罪名的构成要件，并结合题干中阿某的行为进行判断。题干中，甲公司的技术资料属于商业秘密，阿某作为签了保密协议的技术骨干，将甲公司正在研发产品的技术资料泄露给竞争对手丙公司，导