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员工考勤异常处置流程

一、总则与适用范围

为规范公司内部考勤管理，严肃工作纪律，确保员工出勤数据的真实性、准确性与完整性，保障公司正常运营秩序及员工合法权益，特制定本处置流程。本流程旨在明确考勤异常的分类、申报、审批、复核及最终处理的标准化操作路径，确保各级管理者和员工在处理考勤异常时有章可循。

本流程适用于公司全体正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员。对于实行弹性工作制、特殊工时制（如不定时工作制、综合计算工时制）的岗位，若其考勤规则与本流程存在冲突，以双方签署的补充协议或特殊岗位管理制度为准，但异常处置的逻辑与审批路径仍需参照本流程执行。

考勤管理不仅是薪酬核算的基础，更是员工职业