2026年人事工作执行工作计划.docx

2026年人事工作执行工作计划

截至2025年12月31日，本单位现有在岗人员1247人，其中管理岗219人、专业技术岗682人、工勤/一线操作岗346人；35岁以下人员占比47.2%，本科及以上学历占比62.8%，高层次核心人才占比8.9%。2025年全年完成人员招聘162人，招聘到岗率89.3%；完成各类培训127场次，年度培训计划完成率82.7%；员工年度考核合格率96.4%，核心人才流失率4.1%，人事管理各项工作基本保障了单位日常运转需求。但对照2026年单位“提质增效、创新升级”的总体发展要求，当前人事工作仍存在四方面突出短板：一是人员结构适配性不足，新兴业务/重点建设板块共缺编2