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2025天津双安劳保橡胶有限公司劳务派遣人员招聘13人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣适用于（）岗位：A.长期固定岗位B.临时性、辅助性或替代性岗位C.管理岗位D.技术岗位

2、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同中必须明确哪项内容？

A.薪资标准

B.派遣期限

C.派遣期限

D.试用期长度

3、某劳务派遣员工在工作时突发工伤，企业应按以下哪种流程处理？

A.先拍照取证再送医

B.立即报告并送医，3日内向社保局备案

C.事故调查后补偿

D.立即报告→送医→15日内提交工伤认定申请→备案调查

4、根据《劳动合同法》第二十三条，劳务派遣用工的工资标准由（）决定。

A.用人单位与劳动者协商一致

B.劳务派遣单位与用工单位协商一致

C.不得低于当地最低工资标准

D.劳务派遣单位自主决定

A.A

B.B

C.C

D.D

5、企业负责人在安全生产责任制度中，必须确保新员工在上岗前接受（）的安全培训。

A.1次

B.3次

C.定期轮训

D.由安全部门自行安排

A.A

B.B

C.C

D.D

6、根据《劳动合同法》第20条，劳务派遣人员连续工作满2年且当事人未提前30日通知的情况下，应当如