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2025安徽五蒙高速公路开发有限公司劳务派遣人员招聘64人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》第六十四条，劳务派遣单位不得在同一用人单位将同一岗位的同一工时数超过六个月的职工再次派遣，这一规定的主要目的是（）。

A.保障劳动者休息时间

B.防止劳务派遣变相替代原岗位

C.规范派遣期限管理

D.简化用工单位管理流程

2、劳务派遣职工的社会保险费用应当由（）承担，用工单位需协助办理相关手续。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.第三方托管机构

D.用工单位和派遣单位共同承担

3、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与用工单位签订的协议中，约定派遣期限最长不得超过（）

A.1年

B.2年

C.5年

D.无明确限制

A.1年

B.2年

C.5年

D.无明确限制

4、劳务派遣人员因工作地点变更引发劳动争议时，用工单位应当（）

A.直接变更劳动合同内容

B.与劳动者协商一致并签订书面协议

C.仅口头通知即可

D.无需任何程序

A.直接变更劳动合同内容

B.与劳动者协商一致并签订书面协议

C.仅口头通知即可

D.无需任何程序

5、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣的用人单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限最长不得超过