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2026大学（人力资源管理）绩效管理资格考试测试卷

一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.在绩效管理过程中，哪个环节通常被视为绩效管理的起点？

A.绩效评估

B.目标设定

C.绩效反馈

D.绩效改进

2.以下哪项不属于绩效管理的功能？

A.激励员工

B.提升组织效率

C.制定员工薪酬

D.规划组织战略

3.绩效管理中最常用的评估方法是？

A.360度评估

B.自我评估

C.主管评估

D.同事评估

4.绩效考核中，哪种方法侧重于对员工工作成果的量化评估？

A.行为锚定评分量表

B.目标管理

C.关键绩效指标

D.主管评估

5.绩效管理中，以下哪项是SMART原则的组成部分？

A.具体的

B.可测量的

C.可实现的

D.以上都是

6.绩效管理中，以下哪项是绩效改进计划的关键要素？

A.明确的目标

B.具体的行动计划

C.持续的监控

D.以上都是

7.绩效管理中，以下哪项是绩效反馈的主要目的？

A.提供员工发展建议

B.评估员工工作表现

C.制定绩效改进计划

D.以上都是

8.绩效管理中，以下哪项是绩效评估结果应用的主要方式？

A.薪酬调整

B.晋升决策

C.培训与发展

D.以上都是

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.绩效管理的主要目标包括哪些？

A.提升员工工作满意度

B.增