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单位法务管理及法律风险防控制度

为完善单位内部治理结构，全面提升依法治企能力与合规经营水平，防范和化解经营管理过程中的各类法律风险，保障单位战略目标的顺利实现与资产安全，特制定本制度。本制度适用于单位及所属各分支机构、全资子公司、控股子公司的法务管理及法律风险防控工作。

第一章法务管理组织架构与职责划分

单位实行统一领导、分级负责、专业协同的法务管理组织架构。建立以单位主要负责人为第一责任人，法务管理部门为核心业务支撑，各业务及职能部门为风险防范第一道防线的“三道防线”法律风险防控体系。

一、单位主要负责人法务职责

单位主要负责人对单位法务管理与法律风险防控工作负总责。负责审定单位总体法务工作规划与年度法律风险防控方案；决定重大法律纠纷案件的处理原则与对外委托律师方案；保障法务工作经费与人员配备；推动单位合规文化建设，将依法合规经营纳入单位核心绩效考核体系。

二、法务管理部门职责

法务管理部门是单位法务管理与法律风险防控的归口管理部门，主要履行以下职责：

1.起草、审核、修改单位各类规章制度、经济合同及重要法律文件，确保其符合国家法律法规及政策要求。

2.参与单位重大经营决策、投融资项目、并购重组、资产处置等重大事项的法律论证，出具独立法律意见书。

3.负责单位商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的申请、维护、维权及管理体系建设。