2025山东双星国际地产(青岛)有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-08-10 发布于四川
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2025山东双星国际地产(青岛)有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025山东双星国际地产(青岛)有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据招聘流程管理规范,以下哪项属于简历初筛阶段的核心工作?()

A.面试官制定评分表

B.人力资源部更新岗位JD

C.系统自动过滤学历与经验不符者

D.HRBP与用人部门确认用人标准

A.仅B

B.仅C

C.仅D

D.B和C

2、根据《劳动合同法》,劳动合同试用期最长不得超过合同总期限的()?()

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

A.A和B

B.B和C

C.C和D

D.仅B

3、根据《山东省商品房预售资金监管办法》,开发商申请预售资金拨付时,需满足以下哪个条件?

A.预售面积达到项目总建面30%

B.预售合同备案完成且无投诉

C.工程进度达到80%以上

D.购房者已支付全款

A.选项A

B.选项B

C.选项C

D.选项D

4、某项目土地摘牌后,开发商需在多少个工作日内完成《国有建设用地使用权出让合同》签订?

A.10

B.30

C.60

D.90

A.选项A

B.选项B

C.选项C

D.选项D

5、某房地产项目在前期策划阶段需重点确定资金预算和风险控制措施,下列哪个选项属于该阶段的核心任务?

A.实

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