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2026上海市同济口腔医院（同济大学附属口腔医院）人事部招聘1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求，因为罚款金额过高属于公司自主管理范畴，不受法律约束

B、劳动仲裁委员会应当依法裁决，若罚款金额明显超过规章制度规定或不符合公平原则，可予以调整

C、张某只能通过诉讼途径解决争议，劳动仲裁委员会无权对罚款金额进行审查

D、若公司规章制度未明确罚款标准，劳动仲裁委员会应认定罚款无效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位制定的规章制度应当合法合理，且对员工的罚款金额不得超过员工当月工资的20%。若罚款金额明显超过规定或不符合公平原则，劳动仲裁委员会有权依法进行调整。A项错误，公司自主管理需符合法律规定，罚款金额过高可能构成违法。C项错误，劳动争议可通过仲裁或诉讼解决，仲裁是优先程序。D项错误，即使规章制度未明确罚款标准，只要罚款目的合法且程序正当，仲裁委员会仍可依法审查。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的