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高管薪酬与绩效考核方案

第一章总则

（一）目的与原则

为建立健全公司高级管理人员的激励与约束机制，充分调动其积极性和创造性，促进公司战略目标的实现和可持续发展，依据国家相关法律法规及公司章程，并结合公司实际情况，特制定本方案。本方案遵循公平、公正、公开的原则，坚持激励与约束并重、短期激励与长期激励相结合、个人绩效与公司整体效益相挂钩。

（二）适用范围

本方案适用于经公司董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书以及由董事会认定的其他高级管理人员（以下简称“高管人员”）。

（三）定义

本方案中，“薪酬”指高管人员因履行工作职责而从公司获得的全部经济性报酬。“绩效考核”指依据预先设定的