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河南省企业人力资源管理师二级(综合评审)真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

【答案】B

2.在胜任力模型中，最能区分高绩效者与一般绩效者的要素是（）。

A.知识??B.技能??C.动机??D.社会角色

【答案】C

3.某企业采用“强制分布法”进行绩效考核，若员工总数为200人，A等级比例限定为10%，则A等级人数上限为（）。

A.10人??B.15人??C.20人??D.25人

【答案】C

4.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天??B.7天??C.10天??D.15天

【答案】C

5.企业在进行岗位评价时，若强调“付酬要素”的可量化性与市场对接，首选的方法是（）。

A.排序法??B.分类法??C.要素计点法??D.配对比较法

【答案】C

6.在培训效果评估的柯氏四级模型中，测定“学员对培训的主观感受”属于（）。

A.反应层??B.学习层??C.行为层??D.结果层

【答案】A

7.集体合同签订后，企业应当自签字之日起（）日内报送劳动行政部门审