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企业人力资源管理师二级考试题库历年真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个最符合题意的答案）

1.在人力资源战略制定过程中，将企业战略转化为具体的人力资源管理措施，属于下列哪一阶段？

A.战略分析阶段??B.战略制定阶段??C.战略实施阶段??D.战略评估阶段

答案：C

2.某企业采用“关键事件法”进行绩效考评，其最大优点是：

A.可量化程度高??B.便于横向比较??C.聚焦于具体行为??D.考评周期短

答案：C

3.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订劳动合同时，试用期最长不得超过：

A.1个月??B.2个月??C.6个月??D.12个月

答案：C

4.在岗位评价方法中，下列哪一项属于定量评价方法？

A.排序法??B.分类法??C.要素计点法??D.配对比较法

答案：C

5.某企业计划裁员20人，根据《企业经济性裁减人员规定》，应提前多少日向工会或全体职工说明情况？

A.7日??B.15日??C.30日??D.60日

答案：C

6.在培训效果评估的“四级评估模型”中，测定受训者行为改变属于：

A.反应层??B.学习层??C.行为层??D.结果层

答案：C

7.下列关于“宽带薪酬”的描述，错误的是：

A.压缩薪酬等级??B.强调横向技能增长??C.弱化职位晋升??D.增加薪酬等级数量

答案：D

8.